Henry Ford III sieht es als einen Wettbewerbsvorteil. Er war Teil der Autohersteller Verhandlungsteam während der letztjährigen entscheidenden Tarifrunde mit der Gewerkschaft United Auto Workers und sagt, er sah aus erster Hand die Differenz der Ford-Familie in der Gesellschaft leisten können heute. Nun ist der 28-jährige Ford unter einer Beurlaubung zu seinen Master of Business Administration an der Massachusetts Institute of Technology abgeschlossen. Aber er brauchte ein paar Minuten zu The Detroit News Hier treffen sich am Tresterwein Werk in Detroit, wo seine Ur-Ur-Großvater hat die Welt verändert, um über seine Entscheidung, bei Ford, die Zukunft des Unternehmens und der Familie weiterhin Rolle in ihr Werk sprechen . Was folgt, ist eine editierte Abschrift seines ausschließlichen erste Interview mit der Presse. F: Was bedeutet es für Sie, persönlich bei der Firma Ihr Ur-Ur-Großvater gegründet, eine Firma, die Ihren Namen trägt zu arbeiten? A: Es ist wirklich nicht etwas, dass ich viel darüber nachdenken. Ich komme zur Arbeit, und ich fühle mich wie jeder andere Arbeitnehmer gibt.e alle haben einen Job zu erledigen. Aber es ist für mich, eine Rolle bei der Unterstützung der Firma umdrehen spielen wichtig. F: Haben Sie immer wissen, würden Sie bei Ford zu arbeiten? A: Im Hinterkopf wusste ich, dass war etwas, was ich immer tun wollte. F: Was hat der interessanteste Teil der Arbeit bei Ford gewesen? A: Ich war Mitglied der Verhandlungen Team mit der UAW auf unserer Vertragsverhandlungen in '07. Das war eine tolle Erfahrung. Ich traf großartige Menschen auf das Unternehmen und die Gewerkschaft Seite. Es war eine Ehre, ein Teil davon zu sein. F: Haben Sie Ihre Teilnahme an diesen Vertrag spricht, als ein Mitglied der Ford-Familie, einen Unterschied machen? A: Ja. Ich versuchte. Aber die Familie Konzept geht über nur meine Familie. Ja, Bill (Ford Jr., Executive Chairman von Ford), mein Vater (Ford Edsel Ford Direktor II) und Elena (Ford, Executive Vice President, Ford Credit) und ich - das Unternehmen ist uns sehr wichtig, und es ist ein große Ehre, Teil davon zu sein. Aber ich denke, eine Menge, die transzendiert die sofortige Ford-Familie. So viele vone Menschen haben es so lange gearbeitet, und ihre Väter haben dort gearbeitet, und ihre Großväter haben dort gearbeitet und ihre Urgroßväter haben dort gearbeitet. Und ich weiß, dass das Unternehmen so viel für sie bedeutet. Für mich eine Chance, mit solchen Leuten, die die gleiche Art der Leidenschaft für das Unternehmen, ich habe Arbeit haben ist ziemlich unglaublich. F: Warum haben Sie sich entschieden, wieder zur Schule gehen? A: Ich genieße den Lernprozess. Ich lernte eine enorme Menge während der UAW Vertragsverhandlungen, und ich lernte eine enorme Menge während meiner Kauferlebnis. Aber haben die Möglichkeit, wieder zur Schule gehen und bekommen eine breitere sehen nicht nur die Automobilindustrie, aber das Geschäftsklima und wie es zusammen passt aus einer globalen Perspektive - es ist etwas, dass ich nicht unbedingt einen starken Hintergrund in und wollte mehr darüber zu erfahren. F: CEO Alan Mulally versucht die Schaffung von "One Ford" von der Firma verschiedene regionale Divisionen. Glaubst du, dass ist der richtigetegie? Siehst du Ford zu einem mehr wirklich globales Unternehmen? A: Ja. Er ist ein großartiger Job zur Stärkung der Marke Ford getan. Sein Mantra der "One Ford" ist absolut richtig. Wir sind wirklich beginnen, nutzen unsere globale Position. Wir sind wirklich ein globales Unternehmen, und wir endlich beginnen, das auszunutzen. Q: Ist es wichtig, dass Mitglieder der Ford-Familie, eine aktive Rolle als Mitarbeiter des Unternehmens spielen weiter? A: Ja. Ich denke schon. Ich glaube, die Leute schätzen die Tatsache, dass dies wirklich ein Familienunternehmen. Ich denke, dass einige fügt Wert für unsere Marke. Und, wie gesagt, so viele unserer Mitarbeiter Ford Familienmitglieder selbst, also denke ich, haben uns um für sie ist - wie ich hoffe - ein zusätzlicher Vorteil. Es bedeutet eine schreckliche viel an uns als auch an, dass so viele unserer Mitarbeiter sind so an das Unternehmen gebunden wissen. F: Sind Sie optimistisch, was die Zukunft des Unternehmens? A: Ja, absolut. Ich denke, wir haben fantastische Produkte gibt. Wir haben noch bessere Produkte in der Pipeline hat. Wir sind schließlichng zu nutzen, dass wir ein globales Unternehmen. Wir haben tolle kleine Autos kommen aus Europa bekommen. Der Fiesta ist ein unglaubliches Auto. Der neue Focus ist wunderbar. Ich bin sehr optimistisch. Q: Ist es eine echte Herausforderung, in die Fußstapfen von jemandem wie Henry Ford zu gehen, um sich umzusehen einem Ort wie diesem Werk die so zentral in der Geschichte Amerikas ist und weiß, dass eines Tages Ihre Generation der Familie hat bekam zu übernehmen, dass Vermächtnis? A: Ich weiß nicht, ob es entmutigend ist. Ich denke, es ist eine Ehre, ein Teil der Fortsetzung dieses Erbe zu spielen. Ja, wir haben Herausforderungen vor uns, aber ich denke, wir sind sicherlich bereit, diese Herausforderungen zu meistern. Für mich bedeutet Ford viel mehr als nur Autos bauen, und ich denke, es bedeutet viel mehr, als dass unsere Mitarbeiter und unsere Händler und unsere Lieferanten. Das Unternehmen ist so in das Gewebe der Geschichte der Vereinigten Staaten verflochten und wirklich, auf der ganzen Welt. Ich denke, dass kommt durch die in eine Menge der Dinge, die das Unternehmen tut, und das ist wichtig. Sie könnench Bryce Hoffman in (313) 222-2443 oder bhoffmandteom.