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GM plant, 9.000 US-Arbeiter schneiden
General Motors Corp bietet Vorruhestand Anreize zu 28 Prozent der amerikanischen Angestellten, oder etwa 9.000 Arbeiter haben Quellen aus der Industrie zeigten.
Der Umzug ist deutlich größer als die Erklärung der Vereinigten Staaten größte Autohersteller am 15. Juli, dass er 20 Prozent seiner Angestellten-Arbeiter kostet in den USA und Kanada bis zum 1. November schneiden wollte, berichtete Bloomberg News. Die Mitarbeiter haben 45 Tage Zeit, den Vorschlag zu prüfen, so die Quellen.
"Der Zeitplan für dieses Programm ist ziemlich aggressiv", sagte David Kudla, Chief Executive Officer von Mainstay Capital Management LLC in Michigan. CEO Rick Wagoner beschleunigt Kostensenkungen als Benzinpreise stiegen Vergangenheit US $ 4 pro Gallone in diesem Jahr, Dämpfung Nachfrage für die meisten Lkw-rentabel GM und einen Beitrag zu einem US $ 15,5 Milliarden im zweiten Quartal Verlust. Er sucht US $ 1500000000 in entlohnten Job-Einsparungen zu helfen, ob der schwächste US-Automarkt in 15 Jahren.
Die neueste Abrechnung Schnitte auf der Spitze eines 26-prozentige Reduktion der GM Nordamerika Belegschaft auf 133.000 Mitarbeiter, darunter Angestellte und stündlich Arbeitsplätze, von Ende 2004 bis zum 30. Juni kommen.
Sprecherin Deborah Silverman bestätigte, dass Detroit GM war Diskussion über die Pakete mit förderfähigen Arbeitnehmer. GM als 2.500 Arbeitnehmer in Kanada sind nicht Bestandteil des Angebots. Der Autobauer hat 32.000 Angestellte in den USA.
Die neuen Angestellten-Arbeitnehmer Einsparungen sind Bestandteil der GM-Plan, um die Liquidität von US-Boost 15000000000 $ bis Ende 2009. GM will die US-und kanadischen Angestellten Lohn um 15 Prozent oder rund 5.175 Arbeitsplätze zu trimmen. GM fiel 34 Cent oder 3,3 Prozent auf 10 US-Dollar am vergangenen Freitag in New York Stock Exchange Composite-Handel. Die Aktien haben getrommelt 60 Prozent in diesem Jahr.
Die Anreize in den Ruhestand bietet eine Option, über pauschale Abfindungen in der Mitarbeiter 401 (k) Pläne oder Individual Retirement Accounts rollen nach Kudla von Mainstay Capital.
"Die Steuer Spar-und Potenzial für langfristiges Wachstum mit diesen Optionen machen dieses Buyout-Angebot noch attraktiver", sagte Kudla.
US-Konjunkturschwäche auf die Belastung der Neuwagen-Nachfrage durch steigende Benzinpreise, Hochlauf Druck auf GM Hinzufügen zu Einsparungen schneller finden. GM hat Geld verloren in den letzten drei Jahren und kann die Serie in 2008 zu verlängern.
Chief Financial Officer Ray Young sagte am 13. August, dass GM wollte beschleunigen US $ 10000000000 in Kostensenkungen von über zwei Jahren so mehr von den Vorteilen kam im Jahr 2008 und Anfang 2009 als ursprünglich geplant. Unter dem Sparplan, ausgesetzt GM seine vierteljährliche Dividende gegenüber Ausgaben für Produktentwicklung und Werbung, und verspätete Zahlungen zu einer Gewerkschaft Rentner Krankenkasse.
Der Umzug ist deutlich größer als die Erklärung der Vereinigten Staaten größte Autohersteller am 15. Juli, dass er 20 Prozent seiner Angestellten-Arbeiter kostet in den USA und Kanada bis zum 1. November schneiden wollte, berichtete Bloomberg News. Die Mitarbeiter haben 45 Tage Zeit, den Vorschlag zu prüfen, so die Quellen.
"Der Zeitplan für dieses Programm ist ziemlich aggressiv", sagte David Kudla, Chief Executive Officer von Mainstay Capital Management LLC in Michigan. CEO Rick Wagoner beschleunigt Kostensenkungen als Benzinpreise stiegen Vergangenheit US $ 4 pro Gallone in diesem Jahr, Dämpfung Nachfrage für die meisten Lkw-rentabel GM und einen Beitrag zu einem US $ 15,5 Milliarden im zweiten Quartal Verlust. Er sucht US $ 1500000000 in entlohnten Job-Einsparungen zu helfen, ob der schwächste US-Automarkt in 15 Jahren.
Die neueste Abrechnung Schnitte auf der Spitze eines 26-prozentige Reduktion der GM Nordamerika Belegschaft auf 133.000 Mitarbeiter, darunter Angestellte und stündlich Arbeitsplätze, von Ende 2004 bis zum 30. Juni kommen.
Sprecherin Deborah Silverman bestätigte, dass Detroit GM war Diskussion über die Pakete mit förderfähigen Arbeitnehmer. GM als 2.500 Arbeitnehmer in Kanada sind nicht Bestandteil des Angebots. Der Autobauer hat 32.000 Angestellte in den USA.
Die neuen Angestellten-Arbeitnehmer Einsparungen sind Bestandteil der GM-Plan, um die Liquidität von US-Boost 15000000000 $ bis Ende 2009. GM will die US-und kanadischen Angestellten Lohn um 15 Prozent oder rund 5.175 Arbeitsplätze zu trimmen. GM fiel 34 Cent oder 3,3 Prozent auf 10 US-Dollar am vergangenen Freitag in New York Stock Exchange Composite-Handel. Die Aktien haben getrommelt 60 Prozent in diesem Jahr.
Die Anreize in den Ruhestand bietet eine Option, über pauschale Abfindungen in der Mitarbeiter 401 (k) Pläne oder Individual Retirement Accounts rollen nach Kudla von Mainstay Capital.
"Die Steuer Spar-und Potenzial für langfristiges Wachstum mit diesen Optionen machen dieses Buyout-Angebot noch attraktiver", sagte Kudla.
US-Konjunkturschwäche auf die Belastung der Neuwagen-Nachfrage durch steigende Benzinpreise, Hochlauf Druck auf GM Hinzufügen zu Einsparungen schneller finden. GM hat Geld verloren in den letzten drei Jahren und kann die Serie in 2008 zu verlängern.
Chief Financial Officer Ray Young sagte am 13. August, dass GM wollte beschleunigen US $ 10000000000 in Kostensenkungen von über zwei Jahren so mehr von den Vorteilen kam im Jahr 2008 und Anfang 2009 als ursprünglich geplant. Unter dem Sparplan, ausgesetzt GM seine vierteljährliche Dividende gegenüber Ausgaben für Produktentwicklung und Werbung, und verspätete Zahlungen zu einer Gewerkschaft Rentner Krankenkasse.
