AUDI AG führt die Liste der Arbeitgeber unter den deutschen Studenten. Dies ist das Ergebnis einer heute veröffentlichten Studie des Trendence Instituts *: zum ersten Mal, Audi wurde als Top-Arbeitgeber von Hochschulabsolventen in den Ingenieurwissenschaften gewählt. Der Automobilhersteller mit den vier Ringen wird auch immer beliebter bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, der das Unternehmen an dritter Stelle rangiert. Der Ingolstädter Automobilhersteller die wachsende Beliebtheit als Arbeitgeber ist in der Studie von der Berliner Beratungsinstitut bei rund 25.000 Hochschulabsolventen kurz vor ihrer Abschlussprüfung durchgeführt Hand: zum ersten Mal, die Studierende der Ingenieurwissenschaften befragten Audi für den ersten Platz gewählt. Audi auch einen deutlichen Gewinn unter wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert, springt aus dem achten Platz (2007) an Dritte weiter. Damit wurde Audi beliebtester Arbeitgeber bei Studenten der Ingenieurwissenschaften wurden in beiden relevanten Arbeitgeber-Ranking-Studien ausgewählt, das Universum (8.5) und der Trendence (08.08). Dr. Werner Widuckel, Mitglied des Vorstandsf AUDI AG für Human Resources, sieht drei wesentliche Gründe für das Unternehmen die wachsende Beliebtheit: der stetig wachsende Erfolg der Marke, die herzliche und innige Unternehmenskultur und gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. "Wir werden unser Angebot aus dem aktuellen 26 Modelle erweitern auf 40 bis 2015 und wird weiterhin durch technische Innovationen zu entwickeln", sagte Widuckel. "Helping Innovationen für die Mobilität von morgen zu entwickeln Gesellschaft bietet unseren Mitarbeitern herausfordernde Aufgaben und attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dies führt zu einer hohen Identifikation mit der Marke Audi und ihre Produkte. "Dank der Erfolg des Unternehmens ist Audi auch in der Lage, sichere Arbeitsplätze innerhalb einer Unternehmenskultur, flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten für internationale Einsätze Funktionen bieten. Ein attraktiver Arbeitgeber erkennt auch den Beitrag der Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens gemacht. Dies gilt eine finanzielle Entschädigung sowie.uo; Ein attraktiver Arbeitgeber für den Erfolg des Unternehmens in Erfolg für seine Mitarbeiter ", sagte Widuckel. Deshalb ist ein durchschnittlich € 5.300 in verteilten jeder Audi-Mitarbeiter aus dem Unternehmen Rekordgewinne während des Geschäftsjahres 2007. Audi gezielt junge Hochschulabsolventen mit verschiedenen Programmen für junge Talente, nicht zuletzt mit dem Ziel, Impulse für Deutschland als Standort für Technologie. "Mit Praktika und Abschlussarbeiten geben wir Studierenden frühzeitig Einblicke in das Unternehmen und unsere Audi Kultur", sagte Dr. Alfred Quenzler, Leiter Personalmarketing. "Gleichzeitig erhalten wir einen detaillierten Eindruck von potenziellen Bewerbern - es ist ein wechselseitiger Prozess des Kennenlernens, das häufig in ein festes Arbeitsverhältnis." Im Jahr 2007 hat das Unternehmen bereits mit 60 Prozent der neu war mietet aufgrund ihrer Beziehung mit dem Unternehmen während des Studiums. Im Jahr 2008 werden allein 800 neue Audi, Vor allem aus den Bereichen Ingenieur-und Wirtschaftswissenschaften. * Im Rahmen der diesjährigen "Barometer der deutschen Hochschulabsolventen" - die größte und umfassendste Studie ihrer Art - 25.000 Studenten wurden zu ihren Präferenzen und Prioritäten in Bezug auf Start ihrer Karriere befragt. Dies war der zehnte Mal, dass die Trendence Institut dieser Studie durchgeführt.