"Wenn Investoren gehen davon aus soliden Gewinn Erholung für das Geschäftsjahr bis Ende März 2010, sie könnten in einigen Enttäuschung", sagte er.

Nissan durchgeführten einige Umstrukturierungen im Jahr 1999, als Ghosn ankam von Allianzpartner Renault SA und Nissan so nicht so viel Fett zu diesem Zeitpunkt rund trimmen links, sagte Mochimaru.

"Es ist wahrscheinlich schwierig, eine Trendwende, wie die V-förmige Erholung, die wieder passiert, dann erwarten", sagte er.

Am Dienstag, der angibt, Standard & Poor's platziert Nissan das Kredit-Rating auf negativ zu sehen, seine 'BBB +' Rating kann inmitten einer trostlosen finanziellen Aussichten gesenkt werden. Ein BBB + Rating bedeutet die Fähigkeit eines Unternehmens zur finanziellen Verpflichtungen könnten sich verschlechternden wirtschaftlichen Bedingungen erfüllen geschwächt werden.

"Die Bewertung der Nissan um eine Stufe abgesenkt werden kann, wenn wir das Nissan finanzielle Profil wird nicht möglich sein, nehmen die negativen Auswirkungen der Cash-Burn zu bestimmen", hieß es.

Nissan, die die Z-Sportwagen und März kompakt macht, anerkannt durch die globale Abschwächung der US-Kreditkrise und die Wertschätzung Yen wurde zerschlagen. Als einen wichtigen Schritt in Verwitterung des Abschwungs, sagte Nissan wird es weltweit 20.000 Arbeitsplätze oder 8,5 Prozent der 235.000 starken globalen Arbeitskräfte, bis März 2010 abgeschnitten.

Im am Montag Pressekonferenz auf der Tokyo Hauptsitz Ghosn sagte auch, das Unternehmen erwägt, "work-sharing" zu haben Mitarbeiter teilen ihre Arbeitsbelastung während der Einnahme von Lohnkürzungen, die auch Arbeitsplätze retten würde.

Nissan kann vorübergehend zu ändern, um eine Vier-Tage-Woche von einem Fünf-Tage-Woche, bei gleichzeitiger Verringerung Ausgleich pro Arbeitnehmer, sagte er.

Am Dienstag, schickte Nissan eine Erklärung zu den Medien sagen, seine Öffentlichkeitsarbeit Arbeitnehmer werden ab um 8:30 Uhr morgens bis 5:30 in der Woche mit Ausnahme einer Mittagspause zwischen Mittag und eins. Solche Stunden sind Teil der Bemühungen der gesamten Gesellschaft zu "Null Überstunden" die Kosten zu senken, hieß es.

Der Umzug ist für eine große japanische Unternehmen, das sich rühmen loyal Workaholic Mitarbeiter bereit sind, in Überstunden machen, obwohl es einige Anstrengungen unternommen wurden kürzlich für Push neigt ungewöhnlich "no-Überstunden Tage", in der Regel mittwochs, wenn die Arbeiter nach Hause gehen früh.

'Wenn Sie Fragen haben, tun Sie dies bitte in diesen Stunden so viel wie möglich ", so die Erklärung. "Wir bitten um Ihr Verständnis und Ihre Kooperation obwohl dies Unannehmlichkeiten."